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鼎峰管理上新高 工分管理系统唱主角

  • 发布时间:2019-04-30
  • 点击次数:0
  • 发布者:sibo



2019

工分制管理系统

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《诗经》有云,“天生烝民,有物有则”,通俗来讲就是“有人群就必有规则”。作为一个为了共同目标而奋斗的群体,企业若想谋求发展,一整套细致入微、行之有效的管理制度必不可少,一个自上而下、团结高效的管理团队不可或缺。

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行为标准化


    宁夏鼎峰商务有限公司一直致力于探索更为先进的管理模式。去年底,公司引入工分制管理系统,实现了管理的新跨越。试运行4个月以来,企业和员工都感觉收获颇丰。415日,公司正式启动工分制管理系统,让员工的付出和回报更趋合理,体现了“让奋斗着成为受益者”的初衷!

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现场精彩回看


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现场标准化

    毋庸置疑,工分制管理系统让我们的行为标准化、现场标准化、作业标准化,让公司的内部办公环境干净有序、外部维护现场管理整洁统一,更加难能可贵的是,它让全员工作效率提高了50%!举个例子:在日常维护工作中,机房布线工作是比较繁琐的,如果没有合理的部署,明确的标准,会使线?#32321;?#25104;一团乱麻,不仅看起来杂乱无章,而且不利于问题的排查。工分制管理系统实施以来,我们可以直观地看到,所有的鼎峰维护现场每天都有专人巡查定期清理,真正实现了标准一致,整洁有序!




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作业标准化

一分耕耘,一分收获。鼎峰的职员们因为坚定地支持工分制管理系统而直接受益:在2019年第一季度福利发放仪式中,工分越多的人奖金越多、福利越好!付出和回报在工分制管理系统的运行下体现得淋漓尽致,大家的工作积极性也因此大幅提升,未来的鼎峰团队,必将更具凝聚力、竞争力和创造力。

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让奋斗者成为受益者


    因为标准,所以认可;因为专业,所以信任。鼎峰团队会让任?#38382;?#37117;有一个标准,会让所有的人围绕着一个标准去做,让所有过程和结果都令人满意。在当天的启动大会上,宁夏电信股份有限中卫分公司在见证了鼎峰的标准化管理后,现场签订了长期战略合作协议。

这是对鼎峰管理的信任!

这是对鼎峰团队的信任!

我们会?#37117;?#29645;惜,更加努力,期待着更多

的合作!

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The end


图:鼎峰企划部

文:鼎峰企划部


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